Berufsorientierung & Arbeitsmarktintegration

Kurzbeschreibung

Arbeit ist der Schlüssel zur gesellschaftlichen Teilhabe. Dies gilt unbestritten, denn die „Wege ins Paradies“ – gepflastert mit einem bedingungslos garantierten Mindesteinkommen für jedermann ohne Verpflichtung zur Erwerbsarbeit – sind Utopie. Österreich ist wie alle anderen Länder Europas eine Arbeitsgesellschaft und wird dies aufgrund unseres arbeitszentrierten Wohlfahrtsregimes noch lange bleiben.

Im Unterschied zu den wirtschaftsschwachen Ländern verzeichnet Österreichs Arbeitsmarkt eine vergleichsweise niedrige Arbeitslosigkeit. Gleichwohl wird die aktuelle Lage seitens der Politik wie auch in der Bevölkerung als dramatisch wahrgenommen.

Dabei zeigt sich der Arbeitsmarkt als komplex und voller Dynamik. Für manche ist das Tempo zu rasant, andere sehen sich in einem Irrgarten voller Möglichkeiten und sind unsicher, was für sie passt. Sie sind deshalb auf professionelle Unterstützung durch Qualifizierung und Beratung angewiesen, um ihren Weg in Ausbildung, Beruf und Beschäftigung zu finden und zu halten. Riskante Berufsbiografien zu bewältigen haben

  • Mitarbeiter/innen – durchaus auch langjährig Berufstätige, die beim Tempo und den Anforderungen nur schwer Schritt halten können. Ihnen droht Jobverlust;
  • junge Menschen mit geringen Qualifikationen, die für sich wenig oder keine Einstiegschancen in Ausbildung und Beruf sehen;
  • Menschen, die aus anderen Ländern mit ihrem Kultur- und Sprachhintergrund zu uns kommen und Zugang zur Arbeitswelt suchen und sich in unserer Gesellschaft zurechtfinden wollen;
  • Menschen, die aus persönlichen, sozialen oder gesundheitlichen Gründen ihre Berufskarriere unterbrochen haben und nun einen Wiedereinstieg suchen.

Der FH-Lehrgang richtet sich an:

  • berufstätige TrainerInnen
    Ziel: Akademisierung, Erhöhung der Handlungskompetenz;
  • AbsolventInnen eines generalistischen Studiums
    Ziel: Spezialisierung im Berufsfeld Weiterbildung;
  • berufstätige Fach-AnleiterInnen mit einer handwerklichen Ausbildung
    Ziel: vielseitigere Einsatzmöglichkeiten in Projekten, Erweiterung ihrer sozialbetreuerischen und planerisch-konzeptionellen Handlungs­kompetenzen;
  • Personen aus AMS-Kursen oder Arbeitsstiftungen
    Ziel: Neuorientierung nach Verlust bisheriger Tätigkeit, auch aus gesundheitlichen Gründen – mit beruflichem Interesse am Bildungssektor è „Gesundheitsstraße“; Wiedereinsteiger/innen;
    Familienangehörige zugereister Spitzenfachkräfte der Industrie (z.B. Infineon) Ziel: auf Grundlage guter Basisqualifikation aus dem Herkunftsland besteht Interesse an einer berufliche Tätigkeit im Bildung- und Weiterbildungssektor. Hier besteht Kooperation mit CIC;
  • ehrenamtlich Tätige, die sich professionalisieren wollen;

Der Lehrgang ist grundsätzlich offen für alle Interessent/innen, die aktuell eine berufliche Tätigkeit im Bereich Lebenslangen Lernens innehaben oder eine solche anstreben.

Der Lehrgang kann berufsbegleitend absolviert werden.

sonja_dietrichsteiner

Lehrgangsadministration: Sonja Dietrichsteiner
Telefon: +43 (0)5 90500 – 4302
E-Mail: s.dietrichsteiner@fh-kaernten.at

Ziele und Berufsfelder

Ziele:
Der FH-Lehrgang „Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration“ ist als Train-the-Trainer Konzept angelegt. Er richtet sich an Multiplikatoren, Umsetzer und Gestalter von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und Programmen.

Die AbsolventInnen sind in der Lage, die komplexen Strukturen des Arbeitsmarktes zu erfassen. Sie können die individuellen Lebenslagen arbeitssuchender Menschen deuten und verstehen. Sie arbeiten direkt mit Menschen in Kursen oder Integrationsbetrieben. Darüber hinaus fungieren sie als NetzwerkerInnen in der Berufs- und Bildungslandschaft. Mit ihren Kompetenzen fördern sie die Neu- bzw. Weiterentwicklung von übergreifenden Programmen wie auch die Zielgenauigkeit konkreter Maßnahmen ihrer Organisation und sind für deren Umsetzung zuständig.

Der FH-Lehrgang „Berufsorientierung und Arbeitsmarktintegration“ stellt dafür Wissensgrundlagen und methodisches Rüstzeug bereit.

Berufsperspektiven:

auf Trainer-Ebene: Praxisbezogener Tätigkeiten

  • TrainerIn bei Bildungseinrichtungen – Fokus Berufsorientierung und Qualifizierung (z.B. bfi, VHS)
    Fachkraft für Berufsausbildung in sozialen Einrichtungen – Fokus Anlehre, integrative Berufsausbildung, Produktionsschule (z.B. Diakonie de La Tour, promente, FAB)
  • Fachkraft in der Arbeitsvermittlung und Berufsassistenz – Fokus Jobcoach (z.B. BBRZ, autArK, NEBA)
  • Case-Management in Behörden: AMS, Sozialamt, PV

 

in der Stabsarbeit & Leitungsaufgaben

  • Erstellung von Konzepten und Projekten / Antragstellung bei Modellvorhaben („Förder­mittel­experte“: Schwerpunkt liegt im Arbeitsmarktbereich, Expertise ist anwendbar im Sport-(ASKÖ) und Kulturbereich sowie in der Regional- und Gemeindeförderung)
  • Leitung eines arbeitsmarktbezogenen Integrationsprojekts
  • Personalmanagement in Betrieben und Unternehmen
  • Beauftragte/r für Berufsförderung und Arbeitsmarktpolitik bei Land, Bund, Parteien
  • Stabskräfte beim AMS und weiteren Behörden: Konzeptarbeit zur beruflichen Integrations- und Rehabilitation

Studieninhalte

  • Wissen: Entwicklungen in der Arbeitswelt, neue Anforderungsprofile, Folgen für die Risikogruppen
  • Wissen: Zugang zu Lebenslagen – Lernformen und Bewältigungsmuster von Kurs-Adressat/innen und Beratungskunden, Sozialrecht
  • Können: Methoden und Handlungsmodelle im Umgang mit Menschen
  • Praxis: Planungskompetenzen bei der Konzipierung von Projekten und deren Durchführung
  • Finanzieren: Förderstrukturen, Programme/Projekte und good practice
  • Prüfen: Verfahren der Erfolgsmessung & administrative Steuerung

Der Lehrgang „Berufsorientierung & Arbeitsmarktintegration“ wird in den Lehrveranstaltungen die aktuelle Flüchtlingsfrage stark aufgreifen, damit das Personal für die kommenden Herausforderungen in den arbeitsweltbezogenen Integrations-Maßnahmen gut gerüstet ist. Dies betrifft neben rechtlichen und sozialpolitischen Inhalten insbesondere das umfangreiche Methoden-Modul (Können) und das Erklären-Verstehen-Modul (Umgang mit herausfordernden Zielgruppen).

  • Fachbereich

    Gesundheit & Soziales

  • Studientyp

    FH-Lehrgang

  • Modus

    Berufsbegleitend

  • Dauer

    2 Semester / 60 ECTS

  • Sprache

    Deutsch

  • Auslandsaufenthalt

    nicht vorgesehen

  • Kosten

    € 3.900,- (€ 1.950,- pro Semester)

Voraussetzungen

  • Allgemeine Hochschulreife oder Studienberechtigungsprüfung
  • ersatzweise langjährige einschlägige Berufserfahrung und berufliche Vorbildung
  • Aufnahmegespräch

Aufnahme/Anmeldung

Für eine Anmeldung benötigen wir von Ihnen folgende Unterlagen:

  • Bewerbungsformular
  • Geburtsurkunde
  • Staatsbürgerschaftsnachweis
  • Nachweis von Vorausbildungen (Zeugnisse, Diplome)
  • Lebenslauf mit Foto
  • Motivationsschreiben

Das Bewerbungsformular finden Sie hier.

Der nächste Lehrgangsbeginn wird noch bekannt gegeben. (Aktuelle Updates und Termine finden Sie auch hier.)

Weitere Informationen

Abschluss: Akademische/r Trainer/in für Berufsorientierung & Arbeitsmarktintegration

Der FH-Lehrgang ist als berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahme konzipiert und umfasst:

  • 2 Semester
  • insgesamt 30 Semesterwochenstunden
  • sowie einen Workload von 60 ECTS-Leistungspunkten

Organisationsform:
Je Semester: 8 Blockveranstaltungen von Donnerstag bis Samstag:

  • Donnerstag: 16.30 – 19.45 Uhr
  • Freitag: 14.30 – 19.45 Uhr
  • Samstag: 8.30 – 16.00 Uhr

Je Semester: 1 Blockwoche von Montag – Freitag (ganztägig)

Den detaillierten Programmablauf und Curriculum finden Sie hier.

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