Digitalisierung ist das zentrale Thema für die Wirtschaft. Und es geht um mehr als „4.0“. ManagerInnen, die erfolgreich mit den Möglichkeiten von 1.0, 2.0, 3.0 und 4.0 arbeiten können, sind klar im Vorteil und Digitale Kompetenz der Schlüssel zum Erfolg.

Wer im Management tätig ist, wird auch mit der persönlichen digitalen Identität wahrgenommen. Was schreibt eine Managerin zu ihrem Fachgebiet im Netz? Was kommentiert ein Manager in den relevanten Blogs? Die Vernetzung mit den Klügsten der Welt erschließt ganz neue Möglichkeiten. Die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle ist natürlich lernbar, die Voraussetzung ist ein solides Fundament an Wissen. Auch die Compliance spielt eine Rolle, denn Rechte auf Daten müssen klug strategisch gemanagt werden.

Das digitale Erscheinungsbild von Unternehmen wird nicht nur für KundInnen gestaltet. Es ist mitentscheidend für das Recruiting. „The race-for-talents“ ist voll im Gange. Dieses digitale Erscheinungsbild besteht aus den Webseiten, den Apps und den Blogposts des Unternehmens. Noch wichtiger als die offiziellen Aussagen sind aber die Statements der MitarbeiterInnen und ManagerInnen in den Social Media. Sie zeigen die Kultur.

Für ManagerInnen ist das Wissen über Bedeutung und Zusammenhänge digitaler Themen ein Karrierefaktor. Denn Unternehmen brauchen für die Transformation zum digitalen Unternehmen Menschen mit dieser Kompetenz.

Digitale Kompetenz für ManagerInnen ist die Fähigkeit, erfolgreich mit digitalen Chancen und Risiken umzugehen. Es beinhaltet sechs Themengebiete:

1. Sicheres individuelles Verhalten
2. Der Beitrag des Managements für die Sicherheit im digitalen Unternehmen
3. Web 1.0 Digitale Attraktivität
4. Web 2.0 Digitaler Content
5. Web 3.0 Digitale Convenience
6. Web 4.0 IoT & Digitale Strategie

Es geht nicht um technische Details, sondern um Managementwissen für Zusammenhänge und die Vernetzung mit ExpertInnen. Jede Führungsfunktion in einem Unternehmen wird mit digitaler Kompetenz erfolgreicher sein. Denn der Wettbewerb verlagert sich ins Web. Gerade die Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg in einer mehr und mehr digitalen Welt. Die Instrumente für die ManagerInnen stehen bereit, sie erleichtern das erfolgreiche Handeln und schaffen Zeit für die wichtigen Themen.

Mit freundlicher Unterstützung von:

Helmut Karas ist Berater und Coach
für Digitalisierung & Sicherheitsmanagement
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https://www.securitycoach.at